Исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда. Знать, что при выплате заработной платы работодатель обязан.

У нас не платят зарплату давно. Мы проконсультировались, составили коллективный иск о выплате зарплаты, выиграли суд. Но зарплату нам так и не платят, потому что денег у предприятия на счетах нет. Хотелось бы, чтобы в этой статье или отдельно появилось руководство, что делать дальше, чтобы в итоге получить свои деньги. Приставы сказали нам подавать на банкротство, это так? Или есть еще варианты?

заполнение справки о среднем заработке для центра занятости образец

Банкротить завод не хотелось бы, это значит нас сократят всех. У большинства моих знакомых последнее время задерживают деньги каждый месяц. И главное никакие угрозы не помогают, ни трудовая инспекция, ни профсоюз. Так что если вам не плат зарплату, идите сразу в суд! Хорошо, что в статье не просто рассказано, как надо писать исковое заявление о взыскании заработной платы и дан образец, но и вставлен текст для примера и даже ссылка для скачивания. Все-таки юридические документы простому человеку сложно самому написать.

А у адвокатов эти услуги не копейки стоят. Ниже приведен образец искового заявления о взыскании заработной платы. Заявление написано нами по конкретной ситуации нашей клиентки, оно было рассмотрено и удовлетворено судом в полном объеме. С 8 июня 2010 года по 27 апреля 2012 года истица состояла в трудовых отношениях с предприятием ответчика ООО «Сатик», работала в должности продавца-кассира-консультанта. Апреля 2012 года она была уволена с предприятия ответчика на основании её заявления по основанию п. Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), что подтверждается копией трудовой книжки (прилагается к исковому заявлению).

заявление о постановке на специальный учет в пробирной палате образец

В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора от 8 июня 2010 года (прилагается к исковому заявлению), должностной оклад истицы составлял 5000 рублей (п. Договора); также договором предусмотрена выплата премий в зависимости от результатов хозяйственной деятельности работодателя и личного трудового вклада работника (п. В среднем, на протяжении 2010 – 2011 года истице ежемесячно выплачивалась премия в сумме 7 500 рублей, что подтверждается прилагаемыми к исковому заявлению справками по форме 2-НДФЛ за 2010 и 2011 годы. Такая же премия начислена и за период её работы у ответчика в 2012 году (с января по 27 апреля 2012 года включительно), что подтверждается прилагаемым гарантийным письмом ответчика и приложением к нему.

ТК РФ, регламентирующей сроки выплаты заработной платы, предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Взыскание задолженности с работодателя по заработной плате иск о взыскании долга по зарплате

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. Факт начисления премии в указанном размере подтверждается прилагаемым к настоящему исковому заявлению гарантийным письмом Ответчика. Законом предусмотрена и ответственность работодателя перед работником за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (ст.

ТК РФ): при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ответственность за один день просрочки выплаты задолженности в соответствии со ст. Дней, 137 дней, 106 дней, 79 дней – просрочка выплаты ответчиком премий за январь, февраль, март и апрель месяцы соответственно, а также отпускных. Всего задолженность ответчика перед истицей составит 32 180 руб. ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст.

образец приказа о расследовании несчастного случая с учащимся

Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст. Не выплачивая длительный период времени истице заработную плату, ответчик ставит её саму и её семью в крайне затруднительное материальное положение, заставляет переживать и унизительно себя чувствовать, обращаясь к ответчику и получая все новые и новые обещания о расчете, а фактически – отказ выплатить заработанные истицей деньги.

В этой связи своими действиями ответчик причиняет истцу и значительный моральный вред. Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств перед истицей по выплате заработной платы и расчета при увольнении, значительный срок, в течение которого ответчик не выплачивает истице заработную плату, истица оценивает причиненный ответчиком моральный вред в 20 000 рублей.

Взыскать с ответчика ООО «Сатик» (ИНН 5401329105) в пользу Петровой Ирины Петровны задолженность по выплате заработной платы (премий) в сумме 31 169 рублей, в счет ответственности по основанию ст. (тридцать две тысячи сто восемьдесят рублей 34 коп. Взыскать с ответчика ООО «Сатик» в пользу в пользу Петровой Ирины Петровны в счет компенсации морального вреда 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Взыскать с ответчика ООО «Сатик» в пользу в пользу Петровой Ирины Петровны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы по оплате услуг представителя в соответствии с представленными документами об оплате. На должности табельщик в ЗАО«Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» (ЗАО ПГ «Проминдустрия»), не уволилась, т. Обещали вызвать на объект, на работу не вызвали и зар. Плату не выплатили за прошлые периоды. В настоящее время внешнее управление и 26.

Г очередное заседание суда по вопросу банкротства этой организации в г. Санкт-Петербург, как можно взыскать невыплаченные суммы при увольнении, к кому обратиться с исковым заявлением, трудовая осталась в г. Вам необходимо подать временному управляющему требование погасить задолженность по зарплате, приложить к нему копии документов в подтверждение трудовых отношений с работодателем и наличие долга. Помимо управляющего, аналогичное требование желательно направить в саморегулируемую организацию, в которой состоит управляющий, как дополнительное подтверждение факта заявления требования о погашении долга по зарплате.

Проконсультируйте: уволился с работы, подаю в суд о взыскании доп. Выплат за совмещения обязанностей за последние три года + моралка + проценты. Существует пресекательный срок для обращения в суд за защитой трудовых прав.

Почему так случилось

Он составляет три месяца, если речь о взыскании зарплаты и иных выплат. Поэтому суд взыщет все причитающиеся выплаты в пределах трехмесячного срока, предшествующего обращению в суд. Раньше была иная судебная практика (взыскивали за б0льшие периоды времени), но это было довольно давно. Моральный вред взыщут в сумме, которую суд посчитает адекватной. Правильно ли понимаю, что отдельно нужно посчитать причитающуюся компенсацию по задолженности аванса (с 20 числа текущего месяца)и по задолженности за вторую часть месяца (с 6-го числа месяца следующего за расчетным), а затем сложить эти две суммы.

В расчет компенсации берется сумма, причитающаяся на руки, или от оклада?

договор с медицинским учреждением об оказании медицинских услуг

Нет, задолженность рассчитывается помесячно. В расчет принимается сумма без вычета НДФЛ. Работал директором ООО в течение 8 лет, собственником не являлся. За последний год в связи общим финансовым кризисом и падением спроса на услуги сам себе не выплатил з/п и отпускных около 300 тыс.

Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы

Сейчас увольняюсь по собственному желанию, дмректор будет новый. Какие перспективы получения задолженности через суд? Срок обращения в суд с иском о взыскании зарплаты составляет три месяца. В пределах этого срока зарплату можно взыскать. Я был уволен по соглашению сторон п. Работодатель выплатил мне дополнительную компенсацию в размере двух среднемесячных заработных плат, однако в день выплаты удержал из суммы компенсации НДФЛ, т.

договор аренды машиноместа

Фактически «на руки» я получил на 13% меньше, чем было предусмотрено в дополнительном соглашении о расторжении трудового договора. Могу ли я использовать для компенсации не полностью выплаченных мене денежных средств судебный приказ (мировой судья) или исковое заявление (районный суд)?

Образец заявления о взыскании зарплаты

Да, работодатель является налоговым агентом своих работников и обязан удерживать НДФЛ при выплате заработной платы. При неисполнении работодателем этой обязанности работник не освобождается от уплаты НДФЛ, придется самостоятельно декларировать полученный доход и платить НДФЛ. Да, но в соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ освобождаются от налогообложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия в части, не превышающей в целом трёхкратный размер среднего месячного заработка (в отдельных случаях шестикратного).

В моём случае размер выплаты не превысил ограничения установленные законом, однако работодатель полностью включил всю сумму дополнительной компенсации в базу по НДФЛ. Могу ли я обратится за защитой нарушенных прав в районный суд, трудовую инспекцию и прокуратуру? Мною было написано заявление о приостановке рабочей деятельности в связи с задержкой выплаты зарплаты более 2-х недель. Две недели назад из компании уволилась.

На время простоя работодатель не начислил зарплату. Могу ли обратиться в суд с требованием начислить заработную плату за время простоя? Суду необходимо будет предоставить доказательства факта извещения работодателя о приостановлении работы по этому основанию.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

В связи с задержкой выплаты более двух недель заработной платы написала заявление на простой, есть отметка о получении сотрудником отдела кадров. Где-то через месяц уволилась по собственному желанию. За период простоя работодатель не начислил зарплату, указал как невыход по невыясненным причинам. Можно ли через суд взыскать эту сумму? Какой размер от оклада должен быть начислен? Ольга, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Подскажите, пожалуйста, какую сумму правильнее указать в исковом заявлении — до уплаты 2-НДФЛ или «чистыми»?

Меня звать Денис, у меня вопрос? Можно ли взыскать чёрную зарплату? Я устраивался на завод камня в Копейске официально,платили на карточку 8000 а чёрную 12000 т. Р, прошло уже 3 месяца, а часть зарплаты не было выплачено или этого я не докажу,есть свидетели и аудиозапись запись? Через суд вряд ли это получится, поскольку если Вы соглашаетесь получать часть зарплаты в черную, то, соответственно, соглашаетесь и с тем, что НДФЛ Вы будете недоплачивать (с черной части зарплаты). Но Вам имеет смысл обратиться с Вашей проблемой в инспекцию труда и в прокуратуру (тем более, если есть свидетели и аудиозапись).

Как правильно дополнительно к исковому заявлению по факту невыплаты зарплаты, составить расчет исковых требований? Какой-то установленной формы нет, просто сделайте так, чтобы суду Ваш расчет был понятен. Я работаю на заводе с 4июня 2015 года мне не выдали бланк договора ссылаясь до сегодняшнего дня что договора в процессе подготовки не понятно какой,имеется лишь у меня справка что я работаю официально по сей день,гна заводе задерживают з/п с декабря месяца и по сей день,и каких то вменяемых объяснений от работадателя не слышно только кормят одними завтраками,вот как мне быть в этой ситуации?

Можете пожаловаться для начала в инспекцию труда: и на факт неоформления трудовых отношений, и на невыплату зарплаты. Не поможет — придется идти в суд, доказывать факт допуска к работе и размер заработка. Задолженность по зарплате за работодателем 1 год, официально не счёта не уволена, директор скрывается, трудовая книжка у него, как правильно подать иск и взыскать деньги и изъять трудовую книжку? Вы как раз задали свой вопрос со страницы сайта, где размещено подобное исковое заявление. Просто Вам необходимо переделать его применительно к своей ситуации.

Обязать _______________ (название ответчика) передать (ФИО истицы) трудовую книжку на имя (ФИО истицы)». С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ ВЫ УКАЗЫВАЕТЕ ЦЕНУ ИСКА? Цена иска указывается в случае, если рассчитывается госпошлина.

Иск о взыскании зарплаты является неимущественным иском, поэтому госпошлина по нему НЕ уплачивается! Указание цены иска — требование закона. Пошлину по трудовым делам не платит истец, но по вынесении решения об удовлетворении требований пошлина взыскивается с ответчика. Здравствуйте, мужу не выплатили з/п за несколько месяцев. На звонки и письма не реагируют, прошло больше 3х месяцев, скажите пожалуйста не поздно ли ещё подать в суд с требованием выплаты з/п, компенсации за отпуск, штрафа, компенсации за моральный вред? Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Обратиться можно, но необходимо заявить ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд и мотивировать его тем, что работодатель до последнего обещал урегулировать спор без судебной процедуры. Если Вам удастся доказать факт бесконечных обещаний, шанс есть восстановить срок. Подскажите пожалуйста, хочу подать иск в суд о трудовом споре, могу ли я у них попросить юриста, и как это правильно сделать?